提高员工素质是适应现代化粮库管理的需要

　　提高员工素质，是开展创建活动的根本要求为更好适应现代化粮库管理的需要，粮库积极组织职工参加业务培训。一是上级培训与粮库培训相结合。积极组织职工参加各类储粮技术培训班，学习先进的科保技术和管理经验，并都取得省粮食局颁发的保管员资格证书，全员持证上岗。同时，邀请输送设备、粮情测控系统等生产厂家技术员到库区进行设备调试和实操讲解指导，尽快熟悉各种储粮设备的性能和操作技能。粮库根据各自仓型和储粮特点，定期自行组织内部培训，集中学习，研究探讨各个季节的储粮规律和保粮措施，重点掌握散粮的储存特点和日常的保粮技术。

　　二是班组辅导与个人自学相结合。保管班组坚持每周半天学习、讨论，分析和借鉴仓储杂志刊载的国内外先进粮油储藏技术、管理经验，不断解决储粮中的热点、难点问题。同时，鼓励和提倡职工自学粮食储藏专业的知识，形成了良好的学习氛围和竞争氛围，提高了职工的整体素质和业务技能。要做好仓储管理工作，必须从思想认识、组织机构、人员素质等方面采取措施给予保证。统一认识，正本清源思想是行动的指南，要提高仓储管理水平，首先要树立正确的观点，解决认识问题。县级粮食局把仓储管理工作提到重要议事日程，层层落实粮油仓储领导目标管理责任制，将粮油仓储工作列为重要考核内容与领导政绩挂钩。