何黎明：推进物流业持续健康发展的四点要求

　　今年是“十三五”时期的开局之年，也是贯彻落实《物流业发展中长期规划》的关键之年。总体来看，“十三五”时期，我国物流业仍然处于大有作为的战略机遇期，但也面临一系列严峻的挑战。为贯彻落实***总书记讲话要求，弘扬物流行业劳模精神，推进物流业持续健康发展，在这里我提出几点意见和要求：

　　**，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，树立行业核心价值观。劳模精神是物流行业的宝贵财富，是引领行业文化建设的指路明灯。我们要弘扬劳模精神，引导行业树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动理念。加强作风建设，做“三严三实”的坚定实践者。培养积极进取、诚实守信、顽强拼搏的行业文化、企业文化，进一步推进行业诚信经营建设、职业道德建设、精神文明建设，形成物流行业核心价值观。

　　第二，通过弘扬劳模精神，发挥榜样示范作用，激励全国物流行业广大干部职工再立新功。在当前深化改革、创新驱动的关键时期，特别要发扬劳模的求实创新精神，把创新作为引领发展的**动力;要借此次物流行业劳模表彰大会之机，大力宣传劳模先进事迹，在全行业掀起崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的新高潮;形成劳动*光荣、劳动*崇高、劳动*伟大、劳动*美丽的良好氛围;通过劳模精神凝聚行业动力，用劳模的优秀品格、模范行动引导和鼓舞广大干部职工，在推进物流产业转型升级、提质增效中再立新功。

　　第三，切实保障广大干部职工权益，促进行业和谐发展，让改革开放成果惠及更多人。当前，切实保障和改善民生是加强社会建设的重要内容。要实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，促进社会公平公正。要积极创造就业岗位，改善就业环境，提高就业质量。要关注困难群体，健全生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，解决困难职工的工作生活问题。要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，稳步提高职工生活水平，让劳动者实现体面劳动、幸福生活。

　　第四，提高广大干部职工素质，打造高水平人才队伍，为物流行业提供强有力的人才支撑。现代物流强国根本上是靠劳动者创造。当前，我国物流行业正处于转型升级的重要时期，对高水平人才的需求日益迫切。要引导广大干部职工努力成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型人才和创新型人才，拓展人才成长空间。引导广大干部职工树立终生学习理念，大力开展技能培训、转岗培训、创业培训，搭建学习成才的引导机制、培训机制、激励机制，努力提高全行业的整体素质，展现物流行业职工队伍的良好精神风貌。

　　历史赋予了我们伟大而艰巨的使命，时代召唤我们谱写壮丽而崭新的篇章。我们要以主人翁的姿态，紧密团结在以***同志为总书记的党中央周围，开拓创新、锐意进取，为促进物流行业持续健康发展，为达成全面建成小康社会的宏伟目标，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的贡献。