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潮流货架，伶俐饰品货架thegreenparty货架
开小饰品店!开小饰品店装修技巧：追求时尚
年轻人也非常时尚的，所以我们的店主们要迎合现代人们的时尚观 念，选择一些时下*为流行的饰品来突出自己店里的特色。主要的装修风格有，可以以水晶饰品为主，因为水晶饰品显得都非常的高贵，因此得到了越来越多人们的 喜欢;可以是布艺玩具，因为这一类的饰品大多数都是女性们的*爱;也可以是带有中国特色的饰品。
开小饰品店!开小饰品店装修技巧：颜色选择要夸张
对于年轻的男女来说，他们喜欢各种各样多变的颜色，因此我们可以选择一些大胆的颜色来充实饰品店，让人进去之后，有一种难以忘怀的感觉，而不是让人一看就非常不喜欢的感觉。
开小饰品店!开小饰品店装修技巧：围绕学生顾客群体
开小饰品店主要以学生作为主要顾客群，因此店里的产品就必须合他们的“胃口”。这时可以经常征求学生们的意见，比如现在流行什么样的头花，有没有什么另 类的装饰品在学生们中间走俏啊等等。好多饰品都是短期的，孩子们的审美惯很难琢磨，有可能就流行一个星期，抓不住就稍纵即逝。
开小饰品店!开小饰品店装修技巧：良好的店铺氛围
小饰品店的产品成本要低，售价也要低些。按照实际消费能力来看，学生们的消费水平并不高，因此饰品的成本也比较低，重要的是款式一定要够新。开饰品店要 有良好的氛围。这一点不仅仅是大商场的事情，饰品也需要注重制造购物氛围。这个所谓的氛围不必太高档，有音乐就行，如挑选一些学生们爱听的新流行歌曲。
索女潮流货架，伶俐饰品货架thegreenparty货架
索女潮流招聘员工，*重要的要求只有两个：一是热情，一是潜力。
只有对任何事物都表现出热情态度的人，才可能对工作也满怀热情，才可能创造好的销售业绩。没有经验并不可怕，门店销售技巧的套路，只要聪明，很短时间就可以掌握并运用纯熟。因此，招聘时，我们*关注的是这个人对生活是不是充满了热情，是不是学能力足够强？
而以下几种人，我们尽量不要招进门：
>1高学历。目前大学生就业形势紧张，因此大学生应聘店员不是什么新鲜事。但除非我们有意识地要将其培养成储备干部，否则，一般不招大学生。现在大学生普遍眼高手低，门店这种枯燥的工作很难干得长久。
>2经验非常丰富，门店经验在5年以上的。做店员做了5年，还没有得到晋升，要么能力不行，要么其他方面有问题。而且，经验特别丰富的店员，非常难管理，她们敷衍起你来，能把你蒙得一愣一愣的。而且，在其他企业做的时间长了，往往成了“油子”，我们的文化很难将其同化。
