上海粮油仓储有限公司在实践中快速发展文吴小平上海粮油仓储有限公司顺应时代潮流从发展的战略高度不断深化企业文化建设的实践活动营造了浓厚的企业文化创建氛围塑造了良好企业形象打响了粮油仓储品牌在仓储公司经济快速发展过程中形成了一定吸引力、影响力和推动力有力地促进了现代化粮油仓储物流企业的全面发展。
以企业精神文化建设为根本，加快步伐塑造一流的现代粮油仓储物流企业的员工队伍企业精神文化决定于企业价值观对增强企业向心力和凝聚力将企业各方面的力量集中到企业的经营目标上来起到重要的引导和激励作用。公司在现代粮油仓储物流业的建设中始终树立“信心、激情、依法、诚信的国资文化理念，站在上海精神文明建设大背景、迎世博与文明同行大环境集团十一五经济发展大格局的高度积极营造浓厚创建氛围并付诸于实践活动。
公司各级领导越来越重视企业文化建设作为是企业发展的软实力而不遗余力地深入推进。每年坚持开展群众性大讨论活动不断进行思想激荡、观念更新、理念提升。结合开展文明单位争创活动，加强员工思想道德建设，进一步提高综合素质，激发积极性、主动性和创造性引导他们坚定信念、忠诚企业、奉献事业，为确保实现公司成为上海乃至华东地区*有竞争力、*具实力、*有规模的现代粮油仓储企业的发展目标，提供了精神动力和智力支持打下扎实的思想基础。
公司全体员工自觉地以良友集团企业精神宗旨、价值观和各种经营理念作为企业文化建设的共识，弘扬了仓储人永远有更高的追求岗位上永远有创新的余地的精神确立了以人为本的管理理念让每一位员工有发展的舞台和空间，充分发挥企业主人翁的地位和作用。
公司通过编辑出版《员工工作格言》、《践行工作格言小故事》、《共产党员风采》书籍，使员工看到自身的价值通过拍摄拍摄《春色满园》等企业文化建设巡礼宣传片增强企业凝聚力，打响精神文化品牌通过汇编文明单位创建活动宣传手册、举办文明单位争创活动知识竞赛不断提高创建意识
通过开展学习劳模，树立典型活动掀起学先进、赶先进的热潮通过制作《仓储之歌》司歌开展《仓储之歌》大家唱活动振奋员工精神使公司发展方向、文明经营、诚实为本理念深入人心通过营造浓郁的企业文化建设宣传氛围引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时公司还开展基层党组织先进性建设活动开展学习型组织创建活动开展社会主义荣辱观教育活动开展学知识、学科学、学技能的“三学”活动，开展各类职工文娱体育活动等充实了企业文化建设的内容和载体用企业精神文化作为支撑点不断净化员工的心灵，丰富职工生活，弘扬积极向上的仓储文化努力培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。
以企业制度文化建设为手段，加快步伐构理一流的现代粮油仓储物流管理体系企业制度文化决定于企业管理理念，企业的理念体系和行为规范配合企业正式规章共同约束员工行为一种经营有方、管理有序的经营管理形象是企业实力的表现。
公司逐步实现了企业管理信息化、员工管理动态化‘财务管理预算化、业务操作流程化建立了现代粮油仓储物流企业的管理体系。
根据规定326个工作岗位性质，制定了《岗位说明书》、《岗位操作流程》、《岗位动态业绩考核标准》使各个管理环节的岗位定位清晰，工作责任明确流程界面清楚，内容充实正确，修订完善了公司一系列配套的管理规章制度、《员工手册》补充条款通过职代会确认后实施执行。
今年公司在此基础上经上海质量体系审核中心评定通过了企业质量体系论证，这是全国粮油仓储物流行业首家进行质量体系论证的企业从而使企业制度文化建设进入到更高更新的层次。
原则来确定*佳设置，经营性企业按权责对等、层幅适当的原则完善组织配置在整合人力资源上通过建立数据库及完善劳动合同按企业业务量与员工业务技能统一调配、统一人工成本在动态管理考核上通过实施薪酬管理办法、业绩动态考核、逐步与市场接轨形成新型的分配激励机制在财务预算管理上通过收入、利润、应收账款业绩考核凸现预算管理的全员化、全额化和全程化提高经济运行质量在信息技术管理上通过建立粮油业务动态和静态管理信息系统，凸现粮油物流企业信息化的科技优势。
在用工制度改革上建立全员劳动合同和优胜劣汰机制、员工能进能出就业机制‘收入能高能低分配机制、干部能上能下竞争机制、国有资产保值增值监督机制、员工素质教育培训机制。
通过实施管理创新不断增强了管理意识、成本意识、效益意识改革意识夯实了国有资产保值增值的基础使公司经济增长水平持续保持在全国粮油仓储行业的前列。
公司以强化精细管理手段努力确保国有资产保值增值。
在创新管理理念上，通过用程序化的方式编制流程图来规范企业与员工的行为促进企业高效运作在完善机构设置上通过公司指导服务“一体化‘’使粮油按储存量、轮换量、劳动分工以企业物质文化建设为基础，加快步伐打造一流的现代粮油仓储物流企业企业物质文化决定于企业经济基础企业高品位的物流文化创新发展和经验积累需要较长的实践过程，只有共同努力才能使企业重新充满生机和活力。
公司是在良友集团改革、发展、调整中组建的新企业其发展目标是实现上海乃至华东地区*有竞争力、*具实力、*大经营规模的粮油仓储物流企业。
近年来，随着公司不断发展壮大党政领导十分注重企业物质文化建设。
按照三*目标标准化粮库建设工程从未间断过，每年都投入大量资金进行扩建改造加大机械设备的更新使仓库硬件基础设施不断改观各式库房面貌焕然一新库区绿树花卉环抱环境整洁优美。
公司全面贯彻落实科学发展观大力推进科技创新实施科技强企战略制定科技发展的三年规划突破传统管理方式努力构建和创新粮油仓储物流的运行机制和工作体系建立科技创新基金鼓励与推动科技发展，突出粮油仓储保管核心技术培育倡导“原生态储存环境‘’为主的绿色保粮技术的应用。
开发了“粮情测控机械通风、环流熏蒸、谷物冷却四项技术开发了实时检虫、等气体含量、相对湿度检测”计算机管理系统运用‘’散进、散出、散存、散运‘’四散技术
实施仓房“包围散存”的改造储粮形式从包粮储存向散粮储存转变使自有库容量大幅度增加开发了“稻米及其副产品高效增值深加工技术”以及太阳能光伏绿色发电装置。以粮油信息管理为主线，倾力打造“数字粮库”。实现了粮食检斤操作系统自动化采用国际先进的托利多电子磅秤技术开发电脑软件操作系统实现了粮油动态管理系统信息化从上级发出入库指令开始到各项业务作业的完成从电子磅秤数据采集到各类报表自动生成筱盖了整个粮油业务管理的全过程
实现了业务监控视频技术系统智能化包括业务监控、安全监控、远程粮情品质诊断、视频会议等功能企业的科技含量大大提升。
为提高经济运行质量保持经济效益持续稳定地增长，公司全面规划了粮油仓储物流体系运作方式大力拓展社会第三方物流业务的运作模式连续多年完成和超额完成集团下达的各项经济指标经营性利润平均年增长率 以上‘职工收入稳步提高共享了企业改革发展带来的成果。
根据集团企业文化。/战略充分展示公司所倡导的核心价值理念使物质文化与企业形象统一物质文化与管理规范统一物质文化与精神风貌统一物质文化与经济效益统一呈现出现代粮油仓储物流企业的风范和先进文化的时代气息。
近年来经过公司上下共同努力，企业文化建设成绩斐然先后获得“上海市文明单位称号”、“上海市模范职工之家”、上海市四五普法先进单位“、”上海市工会宣传思想工作特色奖上海市重合同、守信用级企业上海市学习型企事业单位上海市共青团号等荣誉。